Honorar

Für das Interim Management ist die Honorarvereinbarung abhängig von folgenden Faktoren:

 

  • Komplexität von Aufgabe und Position
  • Einsatzdauer
  • tägliche Arbeitszeit (i.d.R. 8 Stunden)
  • ggf. zusätzliche Komponenten (je nach Auftrag)

 

Als Orientierungsgroße für den Tagessatz gilt etwa 1 Prozent des Jahreseinkommens eines gleichwertigen angestellten Managers - dazu zählen sein Gehalt inklusive Ausfallzeiten wie Urlaub und Krankheit, Sonderzahlungen, Sozialabgaben, Versorgungskasse, Aus- und Weiterbildungskosten, Versicherungen, Arbeitsmittel, Abfindungen.

Arbeitskostenvergleich - Honorarfindung - Berechnungshilfen
arbeitskostenvergleich_IM.pdf
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