Honorar
Für das Interim Management ist die Honorarvereinbarung abhängig von folgenden Faktoren:
- Komplexität von Aufgabe und Position
- Einsatzdauer
- tägliche Arbeitszeit (i.d.R. 8 Stunden)
- ggf. zusätzliche Komponenten (je nach Auftrag)
Als Orientierungsgroße für den Tagessatz gilt etwa 1 Prozent des Jahreseinkommens eines gleichwertigen angestellten Managers - dazu zählen sein Gehalt inklusive Ausfallzeiten wie Urlaub und Krankheit, Sonderzahlungen, Sozialabgaben, Versorgungskasse, Aus- und Weiterbildungskosten, Versicherungen, Arbeitsmittel, Abfindungen.
Arbeitskostenvergleich - Honorarfindung - Berechnungshilfen
arbeitskostenvergleich_IM.pdf
PDF-Dokument [64.4 KB]
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